Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
O Curso e seu Objetivo
O curso de Gestão de Recursos Humanos visa formar profissionais capacitados para gerenciar e desenvolver o capital humano nas organizações. O aluno aprenderá a identificar, recrutar e reter talentos, além de implementar programas de desenvolvimento e bem-estar organizacional. O foco é preparar o profissional para atuar como um parceiro estratégico na gestão de pessoas, alinhando as necessidades dos colaboradores com os objetivos da empresa.
Corpo Docente
| Docente | Titulação Máxima |
|---|---|
| Edmar Oliveira da Silva | Mestre |
| Daniele Guimaraes de Castro Nery | Mestre |
| Daniel de Matos Rodrigues | Mestre |
| Fábio Lemes de Souza | Mestre |
| Geise Cardoso de Matos | Especialista |
| Joyce Amely Rodrigues Marques | Mestre |
| Marcelo Henrique Xavier de Souza | Especialista |
| Márcia Keli Carvalho Ferreira | Especialista |
| Marlise Almeida da Silveira | Mestre |
| Nicholas Sander Souto | Especialista |
| Priscila Marques Garcia | Doutorado |
| Rinaldo Conceição Paiva | Especialista |
| Tarciana Oliveira da Silva Aroeira | Mestre |
| Edivaldo Silva Dutra | Especialista |
O Profissional
O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos é um especialista em administrar o capital humano das organizações. Ele é capaz de desenvolver e implementar estratégias para recrutamento, treinamento, desenvolvimento e retenção de talentos. Além disso, tem competências em gestão de clima organizacional, administração de benefícios e políticas de remuneração, buscando sempre promover o bem-estar e a produtividade das equipes, alinhando as necessidades humanas às metas empresariais.
Investimento
R$500,00 mensal
Plano Curricular
O curso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos capacita o aluno a se tornar um especialista na gestão de pessoas nas organizações, formando profissionais que serão responsáveis por atrair, desenvolver e reter talentos, além de criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. O curso combina teoria e prática, proporcionando uma formação completa para enfrentar os desafios da área de RH.
Nos primeiros semestres, o aluno aprenderá sobre Teoria Geral da Administração e Psicologia Organizacional, essenciais para entender o comportamento humano no ambiente de trabalho. Disciplinas como Direito Trabalhista e Previdenciário e Administração de Pessoal fornecerão o conhecimento jurídico necessário para gerenciar as relações de trabalho e garantir que as empresas cumpram as obrigações legais com seus colaboradores.
À medida que o curso avança, o estudante se especializa em áreas como Recrutamento e Seleção, onde aprenderá a identificar e atrair os melhores talentos para as empresas, e Gestão de Remuneração e Benefícios, onde entenderá como estruturar pacotes de compensação que atendam às necessidades da organização e dos funcionários. A disciplina de Avaliação de Desempenho permitirá ao aluno aprender a monitorar o desempenho dos colaboradores e implementar estratégias de melhoria contínua.
Nos últimos semestres, o aluno se aprofundará em temas como Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Gestão de Talentos e Sucessão, desenvolvendo habilidades para alinhar a estratégia de RH aos objetivos organizacionais e preparar as empresas para um futuro sustentável. O curso também aborda questões importantes como Diversidade e Inclusão, preparando o aluno para lidar com as diferenças no ambiente de trabalho e promover uma cultura corporativa inclusiva e respeitosa.
O estágio supervisionado e o Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) permitirão ao aluno aplicar os conhecimentos adquiridos em situações reais, preparando-o para atuar de maneira estratégica e eficaz no mercado de trabalho.
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Horário de atendimento
- Segunda a Sextas-Feiras, no período de 08:00 às 18:00h
